Která generace si nejlépe šetří na penze?
Mileniálové jsou lepší než generace X v odkládání peněz na důchod, i když silné ročníky porazily los
Oli Scarff - WPA Pool/Getty Images
Podle průzkumu skupiny deVere si mileniálové odkládají na důchod více peněz než další starší generace.
Průzkumu finanční poradenské organizace se zúčastnili klienti z Velké Británie, Evropy, Afriky, Asie a USA. Zjistilo se, že lidé narození mezi lety 1980 a 1996, známí jako mileniálové nebo generace Y, vkládají v průměru 19 % svých příjem na důchody v loňském roce ve srovnání s 16 % u lidí z generace X ve věku mezi 39 a 53 lety.
Zjištění jsou podobná těm, která byla zveřejněna ve zprávě Resolution Foundation z roku 2017, která zjistila, že muži ve věku 40 let utrpí pokles svých důchodových příjmů ve srovnání s dnešními důchodci, ale generace za nimi uvidí jejich příjmy zotavit.
Zakladatel a generální ředitel společnosti deVere Group Nigel Green označil výsledky průzkumu úspor za povzbudivé a zároveň alarmující.
Je povzbudivé, že mileniálové – často falešně stereotypní kvůli svému smyslu pro nárok a kvůli tomu, že se spokojí s tím, že zaplatí za předraženou kávu a rozbité avokádo na toastu – se zdají být lepší v úsporách a jsou fiskálně zodpovědnější, než by si mnozí mysleli.
Alarmující však je, že pracovníci Gen X… nešetří zdaleka tolik, aby mohli mít v důchodu srovnatelný životní styl. A díky tomu, že jsou starší, mají méně času na budování bohatství, než odejdou z práce.
Marketing peněz říká, že rostoucí průměrná délka života, hrozící krize zdravotní a sociální péče a rostoucí deficity v podnikových penzijních systémech jsou důvody k obavám z nízké úrovně důchodového spoření.
V roce 2017 byla vláda obviněna, že vytvořila ztracenou generaci lidí ve věku kolem 40 let, kteří si prostě nebudou moci dovolit odejít do důchodu poté, co oddálily plány na zavedení automatické registrace až do poloviny 2020.
Přibližně devět milionů pracovníků si nyní poprvé spoří na penzi v důsledku automatické registrace – s jejich platbami doplněnými o daňové úlevy a příspěvek zaměstnavatele, říká Toto jsou peníze , a přestože mají právo se odhlásit, jen málokdo to dělá.
Bývalý ministr penzí Steve Webb řekl, že i když rozšíření automatického zápisu, při kterém jsou pracovníci automaticky zavázáni platit do soukromého penzijního systému, na 18leté byl dobrý nápad, navrhované tempo změn bylo šokující letargické.
Naproti tomu baby boomers, ti, kteří se narodili ve dvou dekádách po druhé světové válce, se s takovým finančním nedostatkem po odchodu do důchodu celkově nepotýkají. Průzkum společnosti deVeres zjistil, že lidé ve věku 54 až 74 let odkládají v průměru více než třetinu (35 %) svého příjmu stranou, když přestanou pracovat.
Lidé z baby boomu, často známí jako nejbohatší generace, upevnili svou pozici díky prudce rostoucím cenám nemovitostí, dědictví a rozšíření penzijních systémů s posledním platem, říká Charlotte Ransom, generální ředitelka a zakladatelka společnosti Netwealth.
Analýza nejnovějších oficiálních údajů Úřadu pro národní statistiku odhalila rozsah mezigenerační nerovnosti ve Spojeném království.
Lidé ve věku nad 65 let zažili největší nárůst bohatství své domácnosti za poslední desetiletí, a to o 96 %.
Tato skupina zaznamenala od roku 2006 nárůst podílu na celkovém bohatství britských domácností na 36 %, přičemž každý pátý britský občan starší 65 let je nyní klasifikován jako milionář.
Financial Times říká, že rozdíly v bohatství vedly k tomu, že Bomad – banka mámy a táty – s jedním nedávný průzkum Odhaduje se, že rodiče pomáhající s vkladem majetku jsou ve Spojeném království za každou čtvrtou transakcí.
