Peněžní bonusy, jóga a „psí klauzule“: jak město láká zpět své pracovníky
Zaměstnavatelé visí mrkev, ale zářijový návrat vypadá váhavě
Otevřeno pro podnikání: London Metal Exchange
Leon Neal/Getty Images
Připadalo mi to skoro jako za starých časů, řekli Joe Wallace a Will Horner The Wall Street Journal . V testu schopnosti londýnské City přivést zpět pracovníky po pandemii se v pondělí poprvé v 18. roce otevřela jedna z jejích nejstarších institucí – prsten London Metal Exchange (poslední otevřené burzovní obchodní centrum v Evropě). měsíce.
Obchodníci z konkurenčních firem se navzájem zdravili a vyměňovali si vtipy o tom, jak jim obleky už neseděly, než uvízli v relaci ocelových předvalků. Manažeři návratu domů fandili, ale s opětovným nárůstem případů Covid to s sebou nese rizika; obchodníci musí být plně očkovaní nebo dvakrát týdně absolvovat rychlé testy.
Další zaměstnavatelé, jako jsou JPMorgan Chase a Citigroup, také povzbuzují zaměstnance, aby se po letních prázdninách vrátili. Někteří ale plány oddalují. V pondělí rozhodně zůstaly ulice a nádraží v historické finanční čtvrti klidné.
Bank of England udala tón v Londýně tím, že váhala nad svým původním plánem požádat zaměstnance, aby se v září vrátili do kanceláře alespoň na jeden den v týdnu, uvedla. BBC Business . Nyní říká, že ještě není vhodná chvíle, abychom trvali na návratu zaměstnanců, pokud mají zdravotní problémy.
Přes Atlantik je to v podstatě stejné, řekla Jennifer Liu CNBC . Společnosti jako Google, Apple, Amazon a Starbucks již oznámily odklady a očekává se, že další zaměstnavatelé budou následovat. Konzultanti to nazvali The Great Wait: 18 měsíců do pandemie je budoucnost pracoviště nejistá jako vždy. Zaměstnavatele to stojí miliony, když se snaží přijít na to, co dělat dál.
Mnoho společností nabízí pobídky, aby pokoušely zaměstnance zpět, jako součást nových flexibilních programů, které vyžadují několik dní na pracovišti každý týden, uvedl FT . PwC poskytuje peněžní bonusy všem svým 22 000 zaměstnancům, což naznačuje, že je lze použít na nové kancelářské oblečení, kolo pro dojíždění nebo restartování členství v posilovně. Jiní nabízejí jógu, oslavy návratu do práce a přístup ke klinickým psychologům.
Zdá se, že šéfové upřednostňují kvalitu prostoru a pohodu zaměstnanců, řekl Časy . Psí klauzule, které stanoví, že psi mohou být v kanceláři, jsou dnes běžnou součástí pronájmů v centru Londýna. Podle British Land, který vlastní městský kampus Broadgate, je obsazenost jeho kanceláří v současnosti mezi třetinou a polovinou úrovně před pandemií.
Pronajímatelé, kteří se obávají dopadu hybridní práce na hodnotu jejich portfolií, doufají, že od příštího týdne dojde k výraznému nárůstu obsazenosti. Ale kancelářští pracovníci nespěchají, aby se vrátili.
