Případy City Link a Sports Direct zdůrazňují právní napětí
Ředitelé neúspěšné doručovací firmy a generální ředitel sportovní značky čelí trestnímu stíhání
Tři ředitelé zaniklé doručovací firmy City Link, která loni na Štědrý den zkolabovala, se stali posledními, kdo čelí žalobě kvůli porušení insolvenčního zákona.
Zpráva, že David Smith, Robert Peto a Thomas Wright budou čelit trestnímu stíhání, následuje po víkendovém odhalení, že i výkonný ředitel Sports Direct David Foley čelí obvinění kvůli zániku módní značky USC své firmy.
Zdůrazňuje také velké napětí mezi insolvencí a pracovním právem, které je v současnosti přezkoumáváno.
Všichni jsou obviněni z porušení zákona o odborových a pracovních vztazích (konsolidace) z roku 1992, který říká Časy , vyžaduje, aby zaměstnavatelé informovali o potenciálním selhání společnosti zaměstnance a obchodního tajemníka před propuštěním zaměstnanců. U firem s méně než 100 zaměstnanci je vyžadována 30denní výpovědní lhůta a 45 dní pro firmy s více zaměstnanci.
Pokud tak neučiní, může to mít za následek trestní stíhání jednotlivců, což může omezit jejich schopnost zastávat vedoucí pozice, a pokuty až do výše 5 000 liber.
V případě City Link více než 2 500 zaměstnanců zjistilo, že pravděpodobně přijdou o práci na Štědrý den poté, co společnost zavolala administrátory, BBC zprávy. Na Silvestra společnost oznámila ztrátu 2 356 pracovních míst poté, co neuspěla nabídka na koupi společnosti, s dalšími 230 propuštěnými o týden později.
S USC asi 200 zaměstnanců skladu ve Skotsku údajně dostalo pouze 15 minut oznámení o jejich propouštění. Případ proti Foleymu a Robertu Palmerovi, technickému partnerovi a správci USC The Gallagher Partnership, následuje po udělení kompenzace 50 zaměstnancům za nedostatek konzultací, Opatrovník zprávy.
Simon Kerr-Davis, zaměstnanecký právník ve společnosti Linklaters, řekl The Times, že insolvenční služba v současné době přezkoumává, zda by měly být provedeny změny v legislativě.
„Riziko včasného upozornění na potenciální neúspěch podnikání spočívá v tom, že může selhání urychlit, a proto snižuje pravděpodobnost záchrany pracovních míst nebo záchrany podniku,“ vysvětlil. 'Ale riziko pozdního oznámení samozřejmě spočívá v tom, že práva zaměstnanců na aktivní účast v konzultačním procesu budou narušena.'
Mick Cash, generální tajemník RMT Union, řekl: 'Tohle byl surový banditský kapitalismus a neměl by mít v britském průmyslu místo.'
