Proč se britští pracovníci nejméně v Evropě chtějí vrátit do kanceláře
Spojené království zaostává za evropskými protějšky v závodě o návrat na pracoviště
Spojené království zaostává za evropskými protějšky v závodě o návrat na pracoviště
Getty Images
Nový výzkum odhalil, že pracovníci ve Spojeném království se vracejí do svých kanceláří mnohem pomaleji než pracovníci v jiných evropských zemích.
Pouze 34 % zaměstnanců ve Spojeném království se vrátilo do kanceláře, což zaostává za zbytkem Evropy, což je v průměru 68 %, zjistil AlphaWise, výzkumná pobočka americké banky Morgan Stanley.
Zejména Německo, Itálie a Španělsko zaznamenaly návratnost přibližně tří čtvrtin, zatímco Francie vede s 83 %.
Premiér Boris Johnson minulý týden formálně zrušil vládní práci z domova a povzbuzuje zaměstnavatele, aby začali přivádět zaměstnance zpět. Tak proč, jako Denní pošta říká, je Spojené království vystrašeným mužem Evropy?
Co čísla ukazují?
Z hlavních ekonomik v Evropě, francouzské a italské společnosti vedly úkol přivést své týmy zpět na pracoviště, přičemž čísla odhalují, že 83 % francouzských kancelářských zaměstnanců se vrátilo, následováno 76 % v Itálii. Opatrovník zprávy.
Průzkum Daily Mail zjistil, že ve 30 největších britských firmách se z 320 000 plánuje brzký návrat do kanceláře pouze 53 000 zaměstnanců. Analýza Morgan Stanley však zjistila, že Britové, kteří se vrátili do svých kanceláří, tak činí více dní v týdnu než kontinentální rivalové.
Téměř polovina (46 %) britských pracovníků, kteří se vrátili, pracuje alespoň pět dní v týdnu ze své kanceláře, ve srovnání s pouze 15 % zaměstnanců ve Francii a 19 % zaměstnanců v Německu.
Proč většina Britů váhá?
Časy říká, že tato čísla budou znepokojovat vládu, která se snaží povzbudit pracovníky, aby se vrátili do kanceláří, částečně proto, aby pomohla ekonomikám v centru města, které se potýkají s problémy.
Dne 1. srpna premiér ukončil práci vlády z domácího poradenství s tím, že rozhodnutí by měla být činěna spíše na uvážení zaměstnavatelů než zaměstnanců.
Některé výzkumy však naznačují, že koronavirus změnil prostředí pracovního života ve Spojeném království tak dramaticky, že někteří pracovníci věří, že tomu tak bude.nikdy se nevrátí do normálu.
NA studie O2 Business a YouGov odhalily, že největším faktorem jsou změny v rutinách dojíždění.
Téměř polovina (45 %) Britů věří, že uzamčení změní dlouhodobě přístup jejich společnosti k flexibilní práci, přičemž peníze ušetřené na dojíždění završí důvody, proč by lidé váhali s návratem do kanceláře.
Třetina zaměstnanců (30 %) uvedla, že chtějí snížit výdaje na dojíždění prací z domova, 23 % se rozhodlo pracovat flexibilně, protože cestování považuje za ztrátu času, a 17 % uvedlo, že dojíždění považuje za stresující.
Společnosti také uvádějí nejistotu ohledně požadavků svých zaměstnanců, aby používali veřejnou dopravu, a potřebu péče o děti během školních letních prázdnin jako důvody k prodloužení práce z domova až do září, říká The Guardian.
Generální ředitel britské země Chris Grigg v pořadu Today na BBC Radio 4 prohlásil, že mnoho firem se nemusí vrátit do kanceláře dříve než příští rok, pokud vůbec.
Nemyslím si, že uvidíme okamžitý návrat a myslím, že uvidíme velkou rozmanitost, řekl. Mluvíme s některými lidmi, kteří chtějí většinu, ne-li všechny své lidi zpět, ale v září, což se zdá být klíčové.
Ale myslím, že ostatní počkají déle, po zbytek roku a v některých případech až na začátku příštího.
