Životní minimum se zvyšuje na 7,85 GBP, ale 5 milionů pracovníků stále nedostává plat
Zvyšuje se podpora životního minima, ale aktivisté říkají, že je třeba udělat více pro pracující rodiny
Matt Cardy/Getty Images
Národní životní minimum bylo zvýšeno o 20 p na 7,85 £ za hodinu, z čehož má prospěch až 35 000 pracovníků ve Spojeném království.
Nyní je o 21 procent vyšší než národní minimální mzda, která byla minulý měsíc zvýšena na 6,50 £. Očekává se, že zvýšení londýnského životního minima, které je vyšší, bude oznámeno později.
Mezi společnosti, které se zavázaly platit svým zaměstnancům životní minimum, patří Barclays, Transport for London a ITV, stejně jako mnoho charitativních organizací a místních úřadů. Počet podniků platících sazbu se za poslední rok zdvojnásobil BBC.
Zatímco aktivisté tento nárůst uvítali, nová zpráva účetní firmy KPMG zjistila, že více než jedna pětina všech pracujících ve Spojeném království vydělává méně, než je životní minimum. Ženy, mladí lidé a lidé pracující v pohostinství jsou prý neúměrně postiženi.
„Příliš mnoho britských zaměstnanců uvízlo ve spirále nízkých mezd,“ řekl Mike Kelly, předseda nadace Living Wage Foundation. Opatrovník. 'Při stále vysokých životních nákladech zůstává tlak na finance domácností akutní, což znamená, že realitou pro mnohé je, že jsou nuceni žít z ruky do úst.'
Rhys Moore, ředitel nadace, uvedl, že nízké mzdy nadále vyvíjejí tlak na veřejné finance, protože „firmám, které platí minimální mzdu, se mzdy jejich zaměstnanců navyšují prostřednictvím systému dávek“.
Jaké je životní minimum?
Životní minimum bylo zavedeno v posledním desetiletí po kampani na pomoc rodinám, které se snažily vyjít s penězi, přestože pracovaly na dvou nebo více zaměstnáních s minimální mzdou. Zohledňuje průměrné náklady na bydlení, obecní daň, dopravu a jídlo. Na rozdíl od minimální mzdy nemá životní minimum právní sílu. Je vyplácen zaměstnavateli na dobrovolném základě a je uznávaným znakem dobré praxe v zaměstnání. Národní životní minimum stanovuje každoročně Centrum pro výzkum sociální politiky na univerzitě v Loughborough od roku 2008, zatímco londýnské životní minimum od roku 2005 každoročně stanovuje úřad Greater London Authority.
Zpráva o životním minimu:
Začátkem tohoto roku zadala organizace Living Wage šetření o budoucnosti životního minima. Komise chce vidět postupné zavádění životního minima v sektorech, které si to mohou dovolit, a věří, že by se to dalo řešit bez škodlivých ekonomických důsledků. Účetní, poradenské, bankovní a stavební firmy by si mohly dovolit platit životní minimum, protože by jim to přidalo méně než 0,5 procenta k platům, říká. Zvýšení platu 600 000 zaměstnanců soukromého sektoru na úroveň životního minima by zase zvýšilo daňové příjmy a snížilo dávky v zaměstnání, což by umožnilo dalším 500 000 zaměstnancům ve veřejném sektoru vyplácet životní minimum. Komise však myšlenku zavedení životního minima prostřednictvím legislativy odmítá a uznává, že maloobchodní sektor, pohostinství a mnoho malých společností si to nemohou dovolit. Navrhlo, že ministři by mohli donutit společnosti, aby prohlásily, zda platí životní minimum, aby se usnadnilo organizování spotřebitelských bojkotů.
Půjde do toho vláda?
Obchodní tajemník Vince Cable řekl, že vláda podporuje podniky, které dobrovolně platí životní minimum „tam, kde je to dostupné a nestojí to pracovní místa“. Řekl však, že životní minimum „nezohledňuje vliv, který může mít zvýšení mezd na pracovní příležitosti nejhůře placených lidí“. Chuka Umunna, stínový obchodní tajemník labouristů, uvedl, že zpráva představuje „důležitý a aktuální případ pro řešení rostoucího skandálu s nízkými platy“. Řekl, že labouristická vláda bude prosazovat větší každoroční zvýšení minimální mzdy a nabídne zaměstnavatelům 12měsíční daňovou úlevu v hodnotě až 1 000 liber na každého pracovníka, pokud souhlasí s vyplácením životního minima.
Kdo podporuje životní minimum?
Londýnský starosta Boris Johnson je zastáncem životního minima a trvá na tom, že je „nejen morálně správné, ale dává to i dobrý obchodní smysl“. Charitativní organizace jako Save the Children odrážely výzvy, aby více rodin dostávalo životní minimum, zatímco Citizens UK – organizace, která jako první zahájila kampaň za životní minimum – vyzvala zaměstnavatele, aby „přestali a přemýšleli“ o tom, že pracovníci jsou tlačeni do chudoby. . Frances O’Grady, generální sekretářka TUC, varuje, že pracovníci se „snaží vyjít“, protože mzdy stále zaostávají za životními náklady. „Zvýšení počtu pracujících na životním minimu by pomohlo zajistit, aby se obyčejní lidé mohli začít podílet na plodech hospodářské obnovy,“ řekla.
Kdo je proti životnímu minimu?
Jen málo politiků a představitelů byznysu je zásadně proti, ale mnozí varovali, že by to nemělo být vynucováno zákonem. Dr. Adam Marshall, ředitel pro politiku a vnější záležitosti Britské obchodní komory, uvedl, že zaměstnavatelé by měli být povzbuzováni ke zvyšování mezd, „aniž by museli čelit nátlaku nebo regulaci, což by mohlo vést ke ztrátě zaměstnání a potížím, zejména u mladších lidí vstupujících na trh práce“ . Řekl to Alexander Jackman, vedoucí politiky Fóra soukromého podnikání Rádio BBC 5 tvrdí, že návrhy Komise pro životní mzdy by zvýšily zátěž stejně jako jiné náklady byly uvalovány na malé firmy. 'Sotva jsme z recese... a další tlaky na náklady přicházejí,' řekl.
