Co je to institucionální rasismus?
Obvinění vzneseno na ministerstvu vnitra v návrhu zprávy Windrush
Přezkum vyšetřování vraždy Stephena Lawrence zjistil, že Met Police je „institucionálně rasistická“
Ukázalo se, že první návrh opožděné revizní zprávy Windrush označil ministerstvo vnitra za institucionálně rasistické kvůli nepřátelské environmentální politice ministerstva vůči migrantům.
Závěry nezávislého přezkumu deportací karibských migrantů, kteří po desetiletí legálně žili ve Spojeném království, měly být původně zveřejněny v březnu loňského roku, ale dosud nebyly zveřejněny.
Nicméně, Časy uvádí, že vnitřní zdroje tvrdí, že fráze institucionálně rasistická byla zahrnuta v původním návrhu, ale v novějších verzích se již neobjevuje, což vyvolalo tvrzení, že zpráva o přezkoumání byla oslabena.
Co je to institucionální rasismus?
Institucionální rasismus je forma rasismu, která existuje v institucionálním prostředí, obvykle sociální nebo politické povahy.
Síly metropolitní policie byly v roce 1999 skvěle označeny za institucionálně rasistické od sira Williama Macphersona, který vedl veřejné vyšetřování smrtelného pobodání černého teenagera Stephena Lawrence v roce 1993.
Macpherson definoval institucionální rasismus jako kolektivní selhání organizace poskytovat vhodné a profesionální služby lidem kvůli jejich barvě pleti, kultuře nebo etnickému původu. Tato forma rasismu je spatřována v procesech, postojích a chování, které představují diskriminaci prostřednictvím nevědomých předsudků, ignorance, bezmyšlenkovitosti a rasistických stereotypů, které znevýhodňují příslušníky etnických menšin, řekl.
O dvě desetiletí později, v roce 2018, právník zastupující některé rodiny postižené požárem Grenfell Tower uvedl, že veřejné vyšetřování požáru z června 2017 by se mělo ptát, zda tragédie, která si vyžádala 72 mrtvých, byla produktem institucionálního rasismu.
Jiní tvrdili, že institucionální rasismus je také rozšířený ve vzdělávacím systému Spojeného království. V článku o Konverzace minulý rok Katy Sian, lektorka sociologie na University of York, napsala, že rasismus na britských univerzitách je endemický.
Analýza dat od Higher Education Statistics Agency (HESA) ukázala, že v letech 2012-13 z celkového počtu 17 880 profesorů na britských univerzitách bylo pouze 85 černochů, 950 Asiatů a 365 jiných (včetně míšenců).
Kalwant Bhopal, profesor vzdělávání a sociální spravedlnosti na Birminghamské univerzitě, věří, že bílé privilegium stále dominuje společnosti, Opatrovník zprávy.
Ptá se: Pokud byly Zákon o rasových vztazích (2000) a Macpherson účinné, proč je to tak, že pokud jste černošský student, je méně pravděpodobné, že opustíte univerzitu s poměrem 2:1 nebo první, méně pravděpodobné, že budete navštěvovat elitní univerzitu a je pravděpodobnější, že budou nezaměstnaní šest měsíců po ukončení studia?
Aktivisté říkají, že důkazy o institucionálním rasismu byly kromě vzdělávání a policie nalezeny také v bydlení, půjčkách, imigraci, státní správě, psychiatrii a další medicíně a politice.
Bhópál tvrdí, že politici, zaměstnavatelé a další u moci prosazují rasovou spravedlnost pouze tehdy, pokud podporuje jejich vlastní zájmy, čímž vytváří kouřovou clonu souladu s programy rasové rovnosti.
Zdá se, že se točíme v kruzích, uzavírá.
Kde koncept vznikl?
Termín institucionální rasismus poprvé veřejně použili v roce 1967 afroameričtí aktivisté za občanská práva Stokely Carmichael (později známý jako Kwame Ture) a Charles V. Hamilton ve své knize Černá síla: Politika osvobození, podle Opatrovník je Hugh Mair.
Carmichael a Hamilton v knize stavěli do kontrastu individuální rasismus a institucionální rasismus. Popsali to jako méně zjevné, mnohem rafinovanější, méně identifikovatelné z hlediska konkrétních osob, které se těchto činů dopouštěly. Ale není o nic méně destruktivní pro lidský život.
Vzhledem k tomu, že institucionální rasismus působí v zavedených a respektovaných silách ve společnosti, dostává se mu mnohem méně veřejného odsouzení, argumentovali oba aktivisté.
Když bílí teroristé vybombardují černošský kostel a zabijí pět černých dětí, jde o akt individuálního rasismu, který většina částí společnosti široce odsuzuje, napsali.
Ale když ve stejném městě – Birminghamu v Alabamě – ročně zemře pět set černošských dětí kvůli nedostatku energie, jídla, přístřeší a lékařských zařízení a tisíce dalších jsou zničeny a zmrzačeny fyzicky, emocionálně a intelektuálně kvůli podmínkám chudoby a diskriminace v černošské komunitě, která je funkcí institucionálního rasismu.
Ironií je, že ve Spojeném království se na tento problém zaměřila snaha bílého, na veřejné škole vzdělaného soudce Nejvyššího soudu, který byl povýšen na rytíře. Když Macpherson označil Met za institucionálně rasistické, spustil změnu v britské společnosti, která byla tak významná, že jsme podle Matthewa Rydera QC téměř zapomněli, jaké to bylo dříve.
Představa, že rasismus měl strukturální složku, která má větší dopad než osobní nevraživost nebo nepřátelství, je nyní dobře zavedená, říká Ryder, který do loňského roku působil jako náměstek londýnského starosty pro integraci. Než došlo k vyšetřování Stephena Lawrence, byl to téměř úplně cizí koncept.
Veřejné odsouzení Met zmocnilo černochy, aby brali instituce k odpovědnosti za rasismus, tvrdí Ryder.
Nějaký kritik fráze?
Termín institucionální rasismus popsal Trevor Philips, bývalý předseda Komise pro rovnost a lidská práva (EHRC), jako pobuřující. BBC .
V projevu z roku 2009 u příležitosti deseti let od zprávy o vraždě Lawrence, ve které Macpherson použil tuto frázi, Philips řekl, že Británie je zdaleka nejlepším místem pro život v Evropě, pokud nejste běloch.
Použití tohoto termínu bylo podle něj pobuřující. „Otřáslo to základy policejní služby a vyvolalo ve vládě rozšířené úzkosti.
