Island nutí firmy dokazovat, že muži a ženy jsou placeni stejně
Severský národ se zavazuje odstranit rozdíly v odměňování žen a mužů do roku 2022
Island je považován za první zemi na světě, která prosazuje genderovou mzdovou paritu.
Na Islandu a v mnoha dalších zemích je nezákonné platit mužům a ženám rozdílně na základě pohlaví bez platného důvodu.
Ale podle NPR Na novém zákonu na Islandu je pozoruhodné, jak prosazuje standardy rovného odměňování... břemeno je na společnostech, aby prokázaly, že jejich platové praktiky jsou spravedlivé.
Podle nové legislativy musí společnosti a islandské vládní agentury s 25 a více zaměstnanci získat vládní certifikaci pro svou politiku rovného odměňování nebo čelit pokutám nebo auditu, Londýn Večerní standard zprávy.
Island opět vede v hnutí za rovnost. Nová premiérka a parlament, kde téměř polovinu členů tvoří ženy. Rovné zastoupení prospívá všem! #EqualPay #rovnost #středaMoudrost https://t.co/bpi1P7zVr9
— Billie Jean King (@BillieJeanKing) 3. ledna 2018
Zákon vstoupil v platnost 1. ledna a z USA a Spojeného království se ozvaly výzvy, aby následovaly příklad Islandu HuffPost říká.
Island se stává první zemí, která přiměla zaměstnavatele platit mužům a ženám stejně https://t.co/M99ANEADh9 pic.twitter.com/6TEiSgMxE7
— Světové ekonomické fórum (@wef) 3. ledna 2018
Island je již nyní považován za zemi s nejrovnějším postavením mužů a žen na světě, pokud jde o platy Světové ekonomické fórum 2017 statistika. Zpráva skupiny Global Gender Gap zjistila, že země před přijetím nového zákona uzavřela více než 70 % svých rozdílů v odměňování žen a mužů.
Spojené království bylo loni na 15. místě s 16% rozdílem v odměňování mužů a žen, Londýn Večerní standard říká. Manažerky v Británii vydělávají o 12 000 liber méně než jejich mužské protějšky, Business Insider dodává.
