Nemocní zaměstnanci s větší pravděpodobností budou pracovat, než že by měli nemocného
Dvě třetiny se potýkají, když se necítí dobře, říká zpráva, ale „kultura presenteismu“ by mohla ovlivnit produktivitu
Oli Scarff/Getty Images
Kultura „prezentace“ ve Spojeném království nutí lidi chodit do práce, když byli nemocní, navrhují dvě nové studie.
Průzkum od pojišťovny Aviva zjistil, že 69 procent zaměstnanců uvedlo, že pracovali, když jim nebylo dobře. To je ve srovnání s 23 procenty, kteří uvedli, že si vzali volno, když byli naprosto zdraví, hlásí Sky News .
„Mnoho pracovníků se obávalo, že se jim bude hromadit práce, pokud budou nemocní,“ řekl Aviva.
Rovněž varovala, že zkrácení pracovní doby ztracené v důsledku nemoci může být „falešnou ekonomikou“ a že lidé, kteří pracují, když se necítí dobře, mohou snížit produktivitu.
Hodinová produkce pracovníků ve Spojeném království již zaostává za ostatními velkými zeměmi a je často uváděna jako klíčový důvod, proč se růst mezd pomalu zotavuje z finanční krize.
Doug Wright, lékařský ředitel Aviva UK Health, řekl: „Zatímco každý podnik chce mít správnou úroveň zdrojů, mít zaměstnance, kteří se v práci necítí dobře, je falešná ekonomika.
„Podniky musí zajistit, aby vytvořily pracovní kulturu, v níž se lidé nebudou cítit pod tlakem, aby přišli do práce, když se necítí dobře, s vědomím, že jejich nepřítomnost lze efektivně zvládnout.
'Prezentismus, částečně poháněný zvýšenou kulturou 'vždy v provozu', představuje skutečnou hrozbu pro celkovou výkonnost podniku prostřednictvím nepříznivého dopadu na produktivitu a morálku na pracovišti.'
Druhý soubor údajů od Úřadu pro národní statistiku ukázal, že v loňském roce bylo ztraceno celkem 137 milionů pracovních dní, což odpovídá 4,3 dnem na pracovníka.
'Když začaly záznamy v roce 1993, došlo ke ztrátě ekvivalentu 7,2 dne,' říká BBC .
Frances O'Grady, generální sekretářka odborového kongresu, uvedla, že čísla ukazují, že jde o „mýtus“, že pracovníci „vždy házejí neduhy“.
Dodala: 'Jsme opravdu národ slizničních vojáků, s lidmi, kteří častěji chodí do práce, když jsou nemocní, než když jsou zdraví, doma.'
