Třetina britských absolventů „překvalifikovaná“ pro svou práci
Čísla ONS odhalují fenomén růstu „podzaměstnanosti“.
Dan Kitwood/Getty Images
Téměř třetina britských absolventů je převzdělaná pro práci, kterou vykonávají, v důsledku zhoubné tendence k nejistým nekvalitním pracovním místům pro mladé, která nenabízejí ani jistotu příjmu, ani profesní rozvoj, říká Konverzace .
Podle údajů, které včera zveřejnil Úřad pro národní statistiku, byl v roce 1992 počet překvalifikovaných absolventů 22 %, ale u těch, kteří opustili univerzitu po roce 2007, to vyskočilo na 34 %.
Člověk je převzdělaný, pokud má vyšší vzdělání, než je pro danou práci potřeba, říká The BBC , ale ONS tento termín také používá ve smyslu, kdy nejsou využívány dovednosti a znalosti pracovníka.
Londýn měl s 25 % nejvyšší podíl nadměrně vzdělaných pracovníků ve Spojeném království, zatímco u absolventů uměleckých a humanitních oborů bylo v průměru pravděpodobnější, že své vzdělání nedostatečně využívají.
ONS popisuje převzdělanost jako přetrvávající jev na trhu práce ve Spojeném království a uvedl, že ačkoli to nemůže být jisté, priority některých lidí nad a nad peníze mohou přispět k jejich podprůměrným výdělkům po ukončení studia.
Ale Forbes říká, že krátkozraké zaměření na čísla nezaměstnanosti udusilo debatu na toto téma, stejně jako ostudnou zkušenost s podzaměstnaností samotnou.
Problém podzaměstnanosti je rozšířený ve vyspělých ekonomikách. V Austrálii bylo v roce 2013 nedostatečně využito 26 % mladých absolventů, zatímco v Kanadě je 40 % mladých absolventů nadměrně kvalifikováno pro práci, kterou vykonávají, oproti 36 % před pěti lety. Ve Spojených státech amerických Federální rezervní banka v New Yorku odhaduje, že přibližně 44 % mladých vysokoškoláků je zaměstnáno na pozicích, které technicky nevyžadují jejich diplom.
A ti, kteří trávili čas podzaměstnaností, měli také tendenci vydělávat nižší mzdy, jakmile konečně získali práci, která odpovídala jejich vzdělání, říká Břidlice .
Zatímco však roste fenomén převzdělávání absolventů,titul stále přitahuje vyšší výdělky. Nejnovější údaje ze Spojeného království ukazují, že do věku 30 let vydělávají postgraduální studenti obvykle o 9 000 GBP více než ti, kteří nemají titul – prémie asi 40 %.
