Městští obchodníci volají po kratší pracovní době
Britské a evropské burzy vyzvaly ke zkrácení obchodních hodin na 9 až 4 ve snaze zlepšit rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem
Jack Taylor/Getty Images
Obchodníci v celé Evropě by mohli být nastaveni na kratší pracovní dobu jako součást snahy o zlepšení rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem, zvýšení likvidity a přilákání více žen a pracujících rodičů.
Londýnská burza zvažuje zkrácení 90 minut obchodního dne poté, co lobbistické skupiny City zaslaly dopis devíti burzám, včetně německé Deutsche Boerse a Euronext se sídlem v Amsterdamu, aby je přijaly.
The Financial Times říká, že londýnské trhy jsou otevřené déle než trhy v Evropě, USA a Asii, částečně proto, že mohou za jediný den pokrýt více časových pásem.
V současné době je LSE aktivní od 8:00 do 16:30 a překlenuje obchodní hodiny v Hong Kongu a New Yorku. Naproti tomu v Asii je obchodní den obvykle šest hodin a v USA šest a půl hodiny.
Být mostem má ale lidskou cenu, říká Křemen .
Investiční asociace, která zastupuje městské firmy a Asociaci pro finanční trhy v Evropě (AFME), uvedla, že městský obchodní den byl jedním z nejdelších na světě, ale nepřinesl materiální výhody střadatelům, investorům ani firmám.
Připomínka, že americký akciový trh se zdá být naprosto v pořádku, i když je otevřen o dvě hodiny méně denně než Spojené království – a že na burzovních burzách není nic posvátného https://t.co/mCbSOm9Zcp
— New Financial (@NewFinancialLLP) 7. listopadu 2019
Tato kultura dlouhých hodin má dopad na duševní zdraví a pohodu obchodníků. To bylo také identifikováno jako klíčová překážka při náboru a udržení rozmanitějších talentů, zejména pro ty, kteří mají rodinné nebo pečovatelské závazky, uvedly IA a AFME.
Obchodování na burze bylo tradičně vnímáno jako ovládnuté muži a zaostává za ostatními oblastmi finančních služeb, pokud jde o přitahování žen do rolí, říká BBC .
Údaje z Financial Conduct Authority v loňském roce ukazují, že pouze 13 % zaměstnanců, kteří se mohli účastnit regulovaných činností v obchodních firmách, byly ženy.
Mnoho sektorů, jako je technologie a bankovnictví, začalo v posledních letech připouštět, že struktura práce je jedním z důvodů, proč ženy a lidé z méně privilegovaného ekonomického prostředí nejsou dobře zastoupeni. Dlouhé hodiny ztěžují rodičům, pečovatelům nebo komukoli, kdo má jiné povinnosti než práci, dostat se dopředu, říká Quartz.
Skupiny městské lobby také uvedly, že dlouhé hodiny zatěžují duševní zdraví zaměstnanců. Významná je také fyzická zátěž na jednotlivé zaměstnance. Zaměstnanci obvykle dělají 10hodinovou pracovní schůzku u svého stolu v odvětví, kde jsou přestávky na oběd často stále odsuzovány. To neprospívá dobrému duševnímu a fyzickému zdraví.
Zkrácení hodin by také soustředilo likviditu, což by vedlo ke konzistentnějším nákladům na obchodování a poskytlo obchodníkům a trhu více času na strávení zpráv o firemních oznámeních. Yahoo Finance .
Přesto může existovat silný odpor vůči změnám v sektoru, kde dlouhé hodiny se nosí jako čestný odznak a kde jsou obchodníci a investoři v Evropě již pod tlakem, protože automatizace ruší pracovní místa a více investičních bank reviduje celý svůj obchod s akciemi ve snaze ušetřit náklady, uvádí FT.
––––––––––––––––––––––––––––––––– Chcete-li získat přehled nejdůležitějších obchodních příběhů a tipů na nejlepší sdílení týdne – vyzkoušejte časopis The Week . Získejte své prvních šest čísel za 6 liber –––––––––––––––––––––––––––––––––
