Zvýšení minimální mzdy: komu se zvýší plat?
Vláda tvrdí, že jde o vůbec největší zvýšení, ale kritici tvrdí, že hodinové sazby jsou stále příliš nízké
Zvýšením minimální mzdy pro osoby starší 25 let se ode dneška zvýší mzda 1,8 milionu pracovníků ve Spojeném království o téměř 5 %.
Nařízená mzda, oficiálně známá jako národní životní minimum, se zvyšuje ze 7,83 GBP za hodinu na 8,21 GBP, jak bylo oznámeno v rozpočtu z loňského října.
Národní životní minimum, které bylo zavedeno v červenci 2015, se upravuje každý duben a je vyšší než povinná celostátní minimální mzda, která se v různých sazbách vztahuje na zaměstnance do 25 let a také roste, říká Expert na úsporu peněz .
Zvýšení platů pro osoby starší 25 let se rovná 690 £ ročně navíc pro každého zaměstnance, což je podle vlády největší nárůst v historii. Zprávy ITV .
Hodinová sazba pro 21 až 24leté se také zvýšila, ze 7,38 GBP na 7,70 GBP, zatímco mzda pro pracovníky ve věku mezi 18 a 20 lety se zvýšila z 5,90 GBP na 6,15 GBP.
Navzdory neustálému růstu minimální mzdy mnozí tvrdí, že zvyšování mezd nedrží krok s životními náklady, říká Sky News .
Existují také obavy, že mladí lidé přicházejí o život.
Nový studie Odborový kongres (TUC) zjistil, že průměrný pracovník ve věkové skupině 21 až 24 let vydělává o 800 liber ročně méně než lidé starší 25 let. TUC požadovala, aby všichni starší 21 let dostávali plnou minimální mzdu.
Nadace Living Wage Foundation říká, že stanovené částky jsou obecně příliš nízké, a nadále počítá své vlastní skutečné životní minimum na základě toho, co lidé potřebují k pokrytí nákladů na základní potřeby, včetně jídla, oblečení, bydlení, obecní daně, cestování a péče o děti. . Nová sazba reálného životního minima roste o 3,4 % na 10,55 GBP v Londýně a o 2,9 % na 9 GBP ve zbytku země.
Více než 4 700 podniků souhlasilo s vyplácením této částky svým zaměstnancům poté, co se připojily k dobrovolnému programu.
Mezi podniky akreditované nadací patří asi třetina FTSE 100 a velká jména jako ITV, Google, Ikea, Everton FC a Chelsea FC. Zaměstnanci mohou zkontrolovat, zda jsou jejich zaměstnavatelé na seznamu na Webové stránky nadace Living Wage Foundation .
Minulý týden knihkupci Waterstones zamítl petici zaměstnanců která byla nyní podepsána více než 8 500 lidí naléhání na podnik, aby vyplácel svým zaměstnancům skutečné životní minimum.
Generální ředitel knižního řetězce, James Daunt, napsal v otevřeném dopise předkladatelům petice, že kázali obráceným, ale že si knižní řetězec ještě nemohl dovolit zvýšení mezd, poté, co se teprve před dvěma lety vrátil k zisku.
Progresivní mzdová struktura založená na spodní hranici reálného životního minima je vysoce žádoucí. Pokud budeme moci pokračovat v růstu ziskovosti, bude to možné, řekl Daunt.
Informovalo o tom British Retail Consortium Město A.M. že zatímco maloobchodníci nadále podporují národní životní minimum, vláda musí pochopit, že jde o další velké náklady, které ovlivňují hlavní ulici v době, kdy se mnozí potýkají s problémy.
