Argos jmenovaný a zahanbený mezi pachateli minimální mzdy
Maloobchodník nyní vlastněný Sainsbury's přiznává, že v únoru podplatil zaměstnance o 2,4 milionu liber
- Argos jmenovaný a zahanbený mezi pachateli minimální mzdy
- Argos jmenovaný a zahanbený mezi pachateli minimální mzdy
- Argos jmenovaný a zahanbený mezi pachateli minimální mzdy
- Argos jmenovaný a zahanbený mezi pachateli minimální mzdy
- Argos jmenovaný a zahanbený mezi pachateli minimální mzdy
- Argos jmenovaný a zahanbený mezi pachateli minimální mzdy
- Argos jmenovaný a zahanbený mezi pachateli minimální mzdy
- Argos jmenovaný a zahanbený mezi pachateli minimální mzdy
- Argos jmenovaný a zahanbený mezi pachateli minimální mzdy
- Argos jmenovaný a zahanbený mezi pachateli minimální mzdy
PAUL ELLIS/AFP/Getty Images
Tesco žádá Osborne o přehodnocení
13. listopadu
Generální ředitel společnosti Tesco Dave Lewis požádal George Osborna, aby zmírnil zátěž „národního životního minima“, které se postupně zavádí v průběhu příštích čtyř let.
Ve svém projevu na výroční konferenci Konfederace britského průmyslu tento týden Lewis varoval, že maloobchodníci potřebují pomoc od vlády, protože se potýkají s klesajícími maržemi a rostoucími náklady. Vyzdvihl novou minimální mzdovou sazbu, která říká Opatrovník , bude stát Tesco do roku 2020 500 milionů liber.
Podle nových pravidel musí všichni zaměstnanci starší 25 let dostávat do dubna příštího roku alespoň 7,20 GBP za hodinu, což se do roku 2020 zvýší na 60 procent středního výdělku, kdy se očekává, že sazba bude vyšší než 9 GBP. Tesco v současnosti platí 7,39 liber za hodinu, ale Lewis poukázal na to, že nabízí také řadu dalších výhod, jako je zaměstnanecký důchod, bonusy a slevy v obchodech, které možná bude muset obětovat, aby vyrovnal náklady.
„Máme dobrou historii, že jsme dobře platili, a podporovali jsme životní minimum, když bylo oznámeno,“ uvedl v prohlášení. Daily Telegraph . 'Ale obávám se, že nyní existuje tlak na zvýšení základní mzdy na úkor dávek, a nemyslím si, že to je jednoduchá odpověď.'
Lewis kritizoval zejména obchodní sazby, které vláda v současné době reviduje. Informuje o tom The Guardian že účet za sazby firmy vzrostl o 35 procent během období, kdy jsou zisky stlačovány otřesy v celém sektoru. Podnikatelské sazby jsou nyní více než dvakrát vyšší než zákon o korporační dani společnosti Tesco, říká Lewis.
Neil Collins, který psal do Financial Times, neměl pochopení pro stížnosti společnosti Tesco. Řekl, že účet za daň z příjmu právnických osob je menší, protože je založen na klesajících ziscích a že náklady na obchodní sazby jsou stejné pro konkurenty Tesco, kteří dosahují lepších výsledků a nabízejí štědré platové nabídky, které převyšují novou minimální mzdu (viz níže).
„Pokud konkurenti ztěžují život panu Lewisovi, je to špatné. Budou muset platit i celostátní průměrnou mzdu, takže musí lépe využít své zaměstnance, aby mohl konkurovat... s akciemi Tesca se téměř vrátily do pokrizového dna, musíte se ptát, zda začíná hledat výmluvy pro neúspěch. '
Minimální mzda: Krize pečovatelského domu by mohla zvýšit účet NHS o 3 miliardy liber
11. listopadu
Několik zpráv z tohoto týdne uvedlo, že do sektoru pečovatelských domovů by měly být vloženy další miliardy liber z vládních zdrojů, aby se předešlo ještě většímu účtu – a krizi blokování lůžek – dopadající na již tak napjatou NHS.
Think tank ResPublica zveřejnil studii podporovanou odborovým svazem GMB, která tvrdí, že do roku 2020 by mohlo dojít ke ztrátě až 37 000 lůžek, což je ekvivalent asi 1 500 pečovatelských domů. Opatrovník zprávy. ResPublica říká, že do roku 2020 bude mezera ve financování ve výši 1,1 miliardy GBP, z čehož více než třetina souvisí s novým národním životním minimem, které má zvýšit mzdy většiny pracovníků na více než 9 GBP za hodinu a přidat 382 milionů GBP. náklady na zaměstnance.
Chai Patel, výkonný předseda HC-One, jednoho z největších poskytovatelů pečovatelských domů, řekl listu Financial Times, že celkový nedostatek financí pro tento sektor byl 2 miliardy GBP, zatímco Asociace místních vlád odhaduje, že schodek by mohl být až £. 2,9 mld. Julian Evans, vedoucí zdravotní péče v Knight Frank, listu řekl, že „7 300 pečovatelských domů, které fungují s méně než 30 lůžky... má velmi reálnou šanci na uzavření“.
Samostatný výzkum od průmyslových analytiků LaingBuisson zjistil, že počet lůžek v pečovatelských domech již v minulém roce poprvé za deset let klesl, a to o 1 500 lůžek na 451 400. Financial Times . Tato zpráva říká, že zvýšení minimální mzdy sníží provozní marže o 4 procenta po období, kdy financování místních úřadů od roku 2011 reálně kleslo o šest procent, a „vede k vlně neúspěchů v podnikání i mezi mírně zaměřenými“. operátorů“.
Domovy s pečovatelskou službou v současnosti dostávají kolem 500 liber za každého pacienta za týden Ředitel ResPublica Phillip Blond ve srovnání s průměrnými náklady na pobyt v nemocnici kolem 3 000 GBP říká, že se obává, že „nejpravděpodobnější je nejhorší scénář, že tito obyvatelé do roku 2020 zaplaví naše místní všeobecné nemocnice za 3 miliardy GBP ročně“.
Pokud by 37 000 pacientů bylo nuceno zůstat v nemocnicích NHS, zabrali by každé čtvrté lůžko, které je k dispozici přes noc, v době, kdy je v NHS už blokování lůžek na vzestupu.
Blond říká, že podporuje zvýšení mezd pro pracovníky s nízkými příjmy a že „musí být zavedeno národní životní minimum“, ale že „poškodí sektor rezidenční péče“, což znamená, že vláda musí poskytnout dodatečné finanční prostředky na naplnění mezera.
Minimální mzda: prohlubuje se nerovnost životního minima
3. listopadu
Britské „dobrovolné“ životní minimum vzroste o 40 p na 8,25 £ za hodinu, bylo oznámeno včera, zatímco číslo pro Londýn, kde jsou životní náklady nejvyšší, se zvýší o 25 p na 9,40 £.
Více než 2 000 podniků, včetně Lloyds a Unilever, se přihlásilo k dobrovolnému programu, který nyní zahrnuje téměř 70 000 zaměstnanců. Roční údaj je založen na životních nákladech a je stanoven nadací Living Wage Foundation na základě výpočtů úřadu Greater London Authority a Centra pro výzkum sociální politiky na univerzitě v Loughborough.
Počáteční vládní povinné „národní životní minimum“, které má vstoupit v platnost příští rok v dubnu, je výrazně nižší než v pondělí oznámené. Bude vyžadovat, aby všechny podniky vyplácely pracovníkům starším 25 let alespoň 7,20 £ za hodinu.
Paul Kenny , generální tajemník odborového svazu GMB, uvedl, že pondělní zvýšení životního minima v Londýně prokázalo, že sazba zavedená kancléřem byla „předstíraná“. Vůdce strany zelených Natalie Bennettová nazval vládní nabídku pro srovnání „žalostnou“.
Podle vládní politiky se bude sazba každý rok zvyšovat s výhledem na dosažení 60 procent středních příjmů do roku 2020, kdy se očekává, že bude až 9,35 £ za hodinu. Je to kontroverzní a obchodní lídři v sektoru hospod napadli tuto sazbu jako nedostupnou, zatímco experti tvrdili, že to zhoršuje finanční krizi v sektoru péče.
Kancléř George Osborne řekl, že doufá, že reformy povedou k širšímu zvýšení mzdových sazeb, které ovlivní všechny pracující – a existují důkazy, že to již funguje. Sainsbury's, Lidl, Morrisons a nejnověji Aldi rozpoutaly válku o mzdu v sektoru supermarketů, v jejímž důsledku budou zaměstnanci všech věkových kategorií platit sazbu nad novým minimem nad 25 let příští rok v dubnu.
V zpráva Auditoři KPMG a odborový svaz TUC, zveřejněné v neděli, tvrdí, že téměř šest milionů pracovníků ve Spojeném království bylo placeno méně, než je minimální životní minimum. Méně pravděpodobně vydělají ženy a mladí pracovníci na částečný úvazek.
Minimální mzda: miliardy potřebné k zablokování „peněžní krize“ pečovatelského domu
2. listopadu
Zvýšení minimální mzdy pro většinu pracovníků na 9 liber do konce dekády zhorší „hotovostní krizi“ v sektoru péče, varovali odborníci.
Řekla to konzervativní předsedkyně užšího výboru Commons pro zdraví, bývalá praktická lékařka Sarah Wollastonová. Pozorovatel vláda musí poskytnout více peněz radám, aby pomohla podpořit financování péče, protože opatření na zvýšení platů pro hůře placené zaměstnance dále odhalují mezeru ve financování pro místní orgány.
Podle národního životního minima se minimální hodinová sazba pro osoby starší 25 let příští rok v dubnu zvýší na 7,20 GBP a poté na 60 procent středního výdělku do roku 2020, kdy se očekává, že bude výrazně převyšovat 9 GBP. Asociace místní správy (LGA) uvedla, že to zvýší náklady na péči o 1 miliardu liber.
Mezi další tlaky na domácí služby patří tvrdý zásah proti firmám, které neplatí pečovatelům za cestování mezi schůzkami, což v některých případech vedlo k tomu, že celkové mzdy klesly pod národní minimální mzdu.
„Existuje dlouhodobá mezera ve financování sociální péče, která bude mnohem závažnější, pokud nebudou adekvátně uznány rostoucí náklady, kterým bude sektor čelit v důsledku životního minima. Jinak uvidíme, že se ze sektoru stáhne více poskytovatelů péče,“ řekl Wollaston.
Kontrola výdajů
Radám byly od roku 2010 sníženy rozpočty o 40 procent a v současnosti platí za péči v průměru 13,66 liber za hodinu. Se změnami mezd vzrostou „skutečné“ náklady na péči na 16,70 £ za hodinu, což umožní zisk pouhých 50 pencí, uvedla dříve britská asociace domácí péče. BBC .
LGA počítá, že do konce tohoto parlamentu by mezera ve financování mohla činit až 2,9 miliardy liber ročně. To zahrnuje poslední zásah ve výši 1 miliardy GBP v důsledku zvýšení mezd, což je stávající nedostatek financí až do výše 1 miliardu liber a pokračující nárůst poptávky po službách ze strany stárnoucí populace.
Mluvčí ministerstva zdravotnictví poukázal na fond pro lepší život – až 3,8 miliardy liber vyčleněných v rozpočtu NHS na poskytování péče v komunitě – jako na zásadní zdroj financování, který pomáhá snižovat náklady na sociální péči. Prohlášení také zásadně uvedlo „ celkové náklady na poskytování sociální péče budou zohledněny v rámci revize výdajů ' příští měsíc.
LGA vyzvala vládu, aby vyčlenila 6 miliard liber z odložení stropu nákladů na péči o jednotlivce. Bude existovat silný tlak na přesměrování finančních prostředků až 40 procent ušetřených ze škrtů ve výdajích oddělení (a které nejsou nutné ke splnění cíleného snížení nákladů ve výši 20 miliard GBP) do sektoru péče, ačkoli je zde také řada dalších oblastí, kde je nedostatek peněz. soupeří o nějaké volné peníze.
Minimální mzda: Aldi trumfuje soupeře ve vedení války
26. října
Sektor supermarketů byl v posledním roce nebo více zasažen zuřivou cenovou válkou a nyní se také zdá, že je v zajetí mzdové války.
Před zavedením nových pravidel minimální mzdy příští rok v dubnu pro osoby starší 25 let se obchodník se slevou Aldi zavázal, že od té doby bude svým zaměstnancům vyplácet minimálně 8,40 GBP za hodinu – a až 9,45 GBP za hodinu pro ty. ve svých londýnských obchodech.
To je výrazně před počáteční sazbou takzvaného národního životního minima ve výši 7,20 GBP v příštím roce. Dokonce překonává současnou sazbu nezávislého životního minima, kterou prosazují aktivisté a v současnosti je v Londýně stanovena na 7,85 a 9,15 liber.
Kancléř George Osborne bude potěšen, že mezi zaměstnavateli v soukromém sektoru podle všeho vypukla konkurence. Často tvrdil, že v důsledku této politiky dojde k širšímu „dominovému efektu“ na mzdy, a to také vykompenzuje další škrty, jako jsou jeho reformy daňových úlev.
Lidl a Morrisons se v posledních týdnech zavázaly platit svým zaměstnancům 8,20 £ na hodinu, přičemž Lidl nabídl zaměstnancům v Londýně 9,35 £ na hodinu. Sainsbury's také nepatrně zlepšila minimální mzdu přicházející v dubnu příštího roku s platovou sazbou 7,36 GBP, ale říká, že to odpovídá nové dohodě Morrisons, protože obchod platí i za přestávky.
Aldi podobně platí za přestávky, takže jeho výplata je pohodlně nejlepší v tomto sektoru. Německý diskont, který počítá polovinu britských domácností jako nakupující, říká, že nebude muset zvyšovat ceny, aby mohl tento krok financovat.
'Stejně jako Aldi nebude poražen na nízkých cenách našich produktů, jsme také odhodláni nabízet nejlepší plat a výhody v oboru,' řekl Matthew Barnes, generální ředitel Aldi pro Spojené království a Irsko. The Daily Telegraph .
Citováno v Opatrovník Maureen Hintonová, ředitelka skupinového výzkumu v maloobchodní výzkumné agentuře Conlumino, uvedla, že mzdy jsou pro supermarkety „velkým tématem“ a že uprostřed probíhající cenové války a boje o zákazníky je vnímání morálního vedení ohledně mezd „jiným tématem“. způsob, jak jim poskytnout výhodu z marketingového hlediska“.
