Miliony lidí „riskují zklamání při odchodu do důchodu“ kvůli nedostatečnému spoření
Lidé, kteří vydělávají průměrnou mzdu 27 500 liber, si podle odhadů berou domů důchod mnohem nižší, než je aktuální národní životní minimum
Getty Images
Podle pojišťovny a poskytovatele penzí Aviva jsou miliony lidí ohroženy tím, že po odchodu do důchodu budou dostávat méně, než je aktuální národní životní minimum.
Vládní program automatického zápisu, který byl spuštěn v roce 2012, vedl k tomu, že dalších deset milionů pracovníků si založilo penzijní spoření. Minimální procento příspěvků, součet od zaměstnance a jeho zaměstnavatele, letos v dubnu vzrostl od 5 % do 8 % platu.
Aviva však chce, aby se toto číslo během příští dekády zvýšilo na 12 %. Tvrdí, že miliony lidí, kteří vydělávají průměrnou mzdu 27 500 GBP, riskují, že odejdou s důchodem mnohem nižším než 15 000 GBP, což je ekvivalent současného národního životního minima. Pozorovatel .
Alistair McQueen, vedoucí spoření a odchodu do důchodu ve společnosti Aviva, řekl novinám: Musíme se znovu podívat na systém automatického zápisu. Dosáhla svého cíle přimět lidi, aby spořili, ale 8% minimum může být nedostatečné k tomu, aby lidem poskytlo pohodlný důchod. Miliony lidí riskují v důchodu zklamání.
Bývalý ministr penzí Steve Webb se obává, že takové zvýšení by riskovalo rozsáhlé výjimky. Potřebujeme vyšší příspěvky od zaměstnavatelů, aby pracovníci a firmy byli rovnocennými partnery v důchodech, řekl. Jednoduše vysoké sazby příspěvků riskují výjimku, ale existují kreativnější způsoby, jak přimět lidi, aby si na důchod naspořili více, aniž by je úplně vyděsili.
Ros Altmannová, další bývalá ministryně penzí, uvedla, že penzijní společnosti potřebují zatraktivnit své produkty a tvrdě pracovat na tom, aby přesvědčily lidi, aby spořili. Nutit ostatní, aby předávali průmyslu více peněz, se zdá být suboptimální přístup, řekla.
Expert na úsporu peněz poznamenává, že zaměstnanci se mohou rozhodnout odhlásit se z důchodu, ale méně než 10 % jich mělo do února 2019. Přesto stále více než devět milionů pracovníků nepobírá žádný důchod na pracovišti, uvádí se v něm.
V dubnu zpráva investiční společnosti Fidelity zjistila, že 62 % osob samostatně výdělečně činných nemá žádný důchod ve srovnání s 32 % zaměstnaných pracovníků.
