„Ponurý podzim“: třetina britských firem očekává, že propustí do října
Kancléř Rishi Sunak varuje před těžkostmi, které nás čekají, až program dovolené skončí
Matt Cardy/Getty Images
Nový průzkum zjistil, že až třetina britských společností očekává, že propustí do října, kdy skončí vládní schéma udržení pracovních míst.
Podle Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) a náborové skupiny Adecco průzkum mezi 2 000 společnostmi, charitativními organizacemi a orgány veřejného sektoru odhalil, že 33 % by mohlo ve třetím čtvrtletí roku propustit pracovní místa.
V soukromém sektoru plánuje propouštění 38 % firem ve srovnání s 16 % ve veřejném sektoru. Personál dnes říká, že jde o 50% nárůst počtu zaměstnavatelů, kteří očekávají zrušení pracovních míst, ve srovnání se stavem před třemi měsíci, kdy 22 % zaměstnavatelů předpokládalo propouštění.
Poradce CIPD Gerwyn Davies předpovídá ponurý podzim pro pracovní místa, BBC novinky zprávy. Řekl: Toto je nejslabší soubor dat, jaký jsme za několik let viděli. Až dosud bylo propouštění málo – nepochybně kvůli schématu udržení pracovních míst – ale očekáváme, že letos na podzim dojde k dalšímu propouštění, zejména v soukromém sektoru, jakmile bude systém uzavřen.
Důvěra v nábor pracovníků předběžně roste, ale to pravděpodobně nebude stačit na to, aby vyrovnalo nárůst propouštění a počet nových absolventů a absolventů škol vstupujících na trh práce v příštích několika měsících.
Minulý týden bylo oznámeno, že 135 000 pracovních míst v Británii čelí sekere uprostřed ekonomický armagedon . Analýza podle Denní pošta odhalil, že 22 500 propuštěných pracovních míst je v maloobchodním sektoru, 21 600 v cestovním ruchu a leteckých společnostech a 18 100 v restauracích.
Sky News říká, že od začátku blokování Spojeného království dne 23. března již bylo propuštěno nejméně 106 000 pracovních míst ve velkých podnicích.
„Přetvoření pro budoucnost“
Zatímco 33 % zaměstnavatelů uvedlo, že sníží počty, téměř polovina (49 %) očekává nábor nových zaměstnanců v příštích třech měsících, zjistil průzkum CIPD-Adecco.
Alex Fleming, vedoucí země a prezident pro personální a řešení v Adecco Group UK a Irsko, řekl: Záměry propouštění vzrostly o 11 % ve srovnání s předchozím čtvrtletím, ale co je pozitivnější, téměř polovina zaměstnavatelů ve Spojeném království plánuje nábor v příštích třech měsíců, což by mohlo naznačovat, že se podniky do budoucna přetvářejí.
Jak organizace pokračují v přechodu do nové éry práce, budou docházet k neustálým posunům v pracovních vzorcích nejen pro zaměstnance, ale také pro ty, kteří svou kariéru teprve začínají.
Podniky proto musí prokázat odolnost a přijmout nové přístupy k odstranění mezery v dovednostech investováním do zvyšování kvalifikace a rekvalifikace pracovních sil. Vytvoření pozitivní kultury na pracovišti je také nedílnou součástí udržení zaměření, angažovanosti a motivace mezi stávajícími zaměstnanci.
Sunak: Čekají nás těžké časy
Kancléř Rishi Sunak varoval, že mnoho lidí jako Spojeného království bude mít před sebou těžkosti režim dovolené končí .
V rozhovoru s Sky News Sunak připustil, že ukončení schématu udržení zaměstnání bylo jedním z nejtěžších rozhodnutí, které musel udělat.
Řekl: Když se na to podíváte od začátku do konce, vláda zasáhne, aby pomohla lidem vyplácet mzdy téměř osm měsíců - mimořádně dlouhé období.
Myslím, že většina rozumných lidí by se na to podívala a řekla, že to není něco, co je zjevně dlouhodobě udržitelné.
Stejně jako v mnoha dalších zemích po celém světě – jejich verze se blíží ke konci tohoto roku.
